四川新闻网消息（王强）2020年，安岳县在干部培训中坚持“严、实、用”三字方针，健全干部培训机制，为全县经济社会发展培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

积分制抓管理突出“严”。实行“积分制”量化考核日常考勤、学习调研、学风学纪等。制定《主体班管理等级量化考核制度》，建立“干部培训登记卡”，详细记录培训积分情况，对培训不认真、不遵守培训纪律的扣除相应学分，对学时学分不合格的领导干部学员给予通报批评，严肃学风学纪。

考试制压学习突出“实”。一个月以上的主体班采取结业考试和撰写调研报告的方式，考察学员对培训内容的掌握情况。坚持做到“两查看”，查学习笔记，看学习完成情况；查考勤记录，看是否达到规定要求，并将“两查看”情况纳入测试总分。通过考试倒逼学员主动学，提升培训实效。

跟踪评估促提升突出“用”。组织毕业学员不定期召开座谈会，了解学习成果、经验以及学用结合情况等。组织部派员全程跟班督学，为每位学员“画好像”，针对性提出下一步培养方向和培养措施，把培训结果作为干部提拔、职级晋升和评先评优的重要依据。