四川新闻网消息（王强）安岳县委组织部紧紧盯住各项工作执行落实总目标，坚决做到贯彻各级决策部署不打折扣、不搞变通，把执行落实作为衡量工作成败得失的重要标准，不断开创组织工作新局面。

进一步提升执行落实的意识。第一时间传达资阳市委“2021执行落实年”动员大会会议精神，强化组工干部执行落实认识，增强执行落实责任感、使命感、紧迫感。充分利用“三会一课”，全时段进行政治规矩和政治素养教育，树牢执行落实就是讲政治、守规矩的理念。不间断强化先进典型感召教育，借鉴“三有干部”先进事迹，深入学习他们强执行、重落实的可贵精神，让组工干部时刻在执行落实的氛围中开展工作。

进一步增强执行落实的本领。注重组工干部提能增效，努力提升“划句号”的能力。释放“组工讲堂”效能，让主动学习业务、钻研业务成为常态，夯实组工干部业务基础。学习执行“谋划工作四步法”和“落实工作四循环”，让组织工作迈入精细化、规范化、制度化轨道，使执行落实有章可循。严格执行“全员参与”制度，组工干部精锐尽出，全员投入干部考察、信息编撰、党建推进、档案审核、讲课授课等各项工作，努力培养“全能员”和“多面手”。

进一步显现执行落实的成效。打好提前量，结合本年度即将开展的县乡换届工作，科学推进班子运行分析工作，为班子精细“把脉”，为干部精准“画像”，增强执行落实的科学性和预见性。

有序推进公务员职级晋升工作，严格对标条件程序，把政策作为衡量的唯一尺度，在执行中不拖沓、不摇摆，大规模晋升1200余名敢于担当、表现突出的干部职级，做到政策执行与个人意愿的有机统一。强力推进部机关信息工作，压紧压实责任，有效传导压力，组工干部用手中的笔礼赞新时代。2020年共申报组工信息118条次，很好地展现了组织工作、展示了组工风采，信息工作进入资阳市第一方阵。