四川新闻网消息（吴巧 朱国强）为进一步调动基层干部积极性、拓宽乡镇领导干部选拔渠道，安岳县严把“四个关口”，公开选拔乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员“五方面人员”进乡镇领导班子，持续优化乡镇领导班子及干部队伍结构，切实增强班子整体功能。

精心组织摸家底，把牢用人“入口关”。组织专门力量，先后三次对每类群体的人员数量、队伍结构、能力素质、履职尽责等情况进行了全覆盖摸底排查，分级分类建立了“五方面人员”台账。根据前期调研摸底所掌握的情况，对照省市选拔资格条件，结合安岳乡镇领导班子实际，分类研究提出了选拔计划，研究制定了选拔实施方案，对资格条件、选拔数量、程序步骤进行了细化完善，经研究并报请市委组织部审核同意，印发了《安岳县选拔乡镇事业编制人员等五方面人员进入乡镇领导班子实施方案》，确保了选拔人员的先进性和代表性。全县拟选拔乡镇事业编制人员24人、优秀村党组织书记1人、到村任职过的选调生1人、第一书记10人、驻村工作队员8人。

广泛动员强宣传，公开透明“推荐关”。采取自下而上推荐的方式，鼓励符合条件的“五方面人员”积极参与报名，通过制发通知、会议动员等宣传模式，将选拔对象、选拔条件、选拔计划和选拔程序等全覆盖通知到每类群体，逐一发放告知单并收回回执单，对符合选拔条件但自愿放弃选拔资格的，逐一签订承诺书，最大范围调动“五方面人员”参与选拔。全县共发出告知单2476份，收回回执单2476份；自愿放弃209人，签订承诺书209份；推荐参选乡镇事业编制人员118人、优秀村党组织书记12人、到村任职过的选调生2人、第一书记44人、驻村工作队员38人。

多方联动严审核，过好选优“质量关”。对推荐人选实行“三级联审”，即乡镇初审，乡镇党委对推荐人选的“三龄两历一身份一关系”等情况逐项审核认定，经乡镇（街道）党（工）委及相关县级部门党组（党委）召开党组（党委）会议集体研究确定推荐人员名单，并进行了不少于3个工作日的公示；部门联审，统筹征求县纪委监委、县委巡察办、县委政法委、县应急管理局、安岳生态环境局、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县信访局、县审计局、县市场监管局等部门意见，层层“过筛子”；组织复审，县委组织部与人社部门对推荐人选的资格条件进行再次审核，结合平时掌握情况，进行3个工作日的公示。公示期间，未收到影响选拔推荐的问题。

强化防控明纪律，贯穿全程“监督关”。对可能出现的矛盾隐患进行全覆盖排查梳理，逐一建立风险管控台账，针对性制定防控工作措施，及时把风险隐患化解在萌芽状态。将纪律监督贯穿“五方面人员”选拔全过程，认真贯彻落实中央、省委严肃换届纪律要求，坚决杜绝优亲厚友、身份造假、冒名顶替、说情打招呼、领导干部子女“顺路搭便车”等违纪违规行为。将“五方面人员”选拔工作纳入巡察范围，相关问题一经查实，对选拔人选全程“放下”、取消选拔资格，并严格追究相关人员责任。