四川新闻网消息（蹇明芳 朱国强 记者 杨颜铭）“接下来，我们将分发试卷，进行信访举报业务知识测试，请大家认真作答，此次考试实行闭卷测试……”“考试？闭卷考试？”转眼间，纪检监察业务培训会场秒变考场。

安岳县2021年全县纪检监察干部培训班开班仪式。（李旭摄）

近日，安岳县纪委监委针对新任纪检监察干部理论和业务知识欠缺、工作信心不足等问题，送出贴心“福利套餐”，让“纪检新人”们更快适应工作岗位，开头的场景便是该县200余名纪检监察干部集中“充电”、补短提能的一幕。

“作为乡镇换届后新任的纪委书记，在平时工作中还是存在‘本领恐慌’，这次集中培训讲解的业务知识很全面、很实用、也很接地气。”今年6月，王蕾担任了安岳县乾龙镇纪委书记，三天的纪检监察业务集中培训，让她获益匪浅。

“在这一次培训的课程安排上，我们结合前期开展的乡镇自办案件质量评查工作，梳理出各乡镇在日常监督执纪中存在业务不熟、把关不准等问题，有针对性地在培训中紧扣短板、弱项，紧贴需求，既讲理论指导，更重实践操作，全方位助力纪检监察干部塑形铸魂。”安岳县纪委监委组织部长谭杰介绍说道。

仅有理论知识还远远不够，如何提升实战办案能力才是关键。在注重开展集中“大培训”的同时，该县纪委监委还针对案件查办、审查调查安全等多项工作，定制了专项“小灶”。

据了解，安岳县纪委监委充分运用“业务室+纪工委+乡镇纪委”模式，由纪检监察室、纪工委干部一对一进行点对点指导、手把手教学，就问题线索如何核查、取证具体环节、关键步骤等进行详细答疑解惑。

在查办姚市镇黄泥村党总支副书记张某（原剑塘村党支部书记）等三人私分关心下一代工作经费问题时，该镇新任纪委书记洪云攀倍感压力，主动向第四纪工委副书记刘吉川“拜师学艺”。

“在案件查办当中，首先要围绕问题线索核查固定证据，再对问题进行精准定性......”该纪工委副书记刘吉川就问题线索如何核查、取证具体环节、关键步骤等进行了详细解答。在随后的调查核实过程中，第四纪工委还在案件查办工作上对乡镇纪委“扶上马、送一程”，以“手把手”传导办案经验的方式进行跟案指导，在确保该镇纪委快速、精准将该问题查处到位的同时，也提增了乡镇纪委案件查办的能力和水平。

此外，安岳县纪委监委还组织纪检监察室、案件监督管理室以及案件审理室，对乡镇纪委查办案件进行综合把关，从审查调查程序、谈话记录等大环节、小细节入手进行指导，进行“回头看”“回头帮”，逐步探索形成了选送干部参加上级纪委专题业务培训、系统内跟班轮训、以老带新导师制培养、以案代训等组合立体培训模式，进一步夯实了基层纪检战斗堡垒，助推基层纪检工作高质量发展。

截至目前，全县纪检监察系统已举办专题集中培训2场，集中培训360人次；开展审查调查业务送学培训，到片区开展讲座10场，保障对乡镇纪委送学全覆盖；组织以老带新导师制培养10人，开展跟班轮训6次......

“面对反腐新常态，纪检监察组织肩负着更加重要的历史使命，我们只有主动适应，才能聚焦主责主业。”安岳县县委常委、县纪委书记、县监委代理主任金家文介绍道，干部培训既是加油站更是动员令，下一步将在强化基层纪检干部能力提升上持续用力，坚持哪个环节弱就强哪里、哪个方面欠缺就补哪里的原则，不断锤炼监督执纪的硬功夫，促进“新兵”变“精兵”，练就一支政治素质高、专业化能力强的纪检监察铁军。