四川新闻网消息（宋道辉 记者 杨颜铭）为加强和改进对公司干部员工的日常教育、管理和监督，近日，乐至供电公司班子成员根据工作需要，对分管部门负责人开展廉政约谈，进一步增强党员领导干部的廉洁自律意识和遵纪守法意识，营造风清气正的良好工作氛围，及时了解广大干部员工思想、工作和生活等方面情况，秉持“抓早抓小，防微杜渐”理念，将问题解决在萌芽阶段，切实加强干部队伍的作风建设和廉洁教育。

在陆续进行的约谈中，乐至供电公司班子成员针对在落实中央八项规定和经营管理、巡察审计中，已经出现极有可能出现的影响廉政建设等苗头性问题，对各部门敲警钟、亮红灯，以此提高党员领导干部的政治敏感性、遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。并深入剖析个人及分管业务中存在的风险，提出工程项目、物资采购、财务、经营、党风廉政等方面需注意及改进的做法，要求各部门严格依规行事，加强工作过程监管，廉洁自律的同时，要做好表率，管好队伍。

通过组织上指出面临的廉政风险点、工作中的不足等问题，被约谈的当事人提高了对党风廉政建设的认识，知道哪些事该做，哪些事不该做，筑牢了拒腐防变思想道德防线。

下一步，乐至供电公司将根据国网公司《党风廉政建设约谈和报告工作规定》，完成约谈后续工作，对约谈中提出和发现的问题进行整改。同时，将根据约谈工作实践，改进约谈工作内容，推动约谈工作再上新台阶。