四川新闻网消息（吴巧 朱国强 记者 杨颜铭）2021年以来，安岳县委组织部始终坚持问题导向、目标导向，把巡察反馈问题整改纳入日常监督检查的重要内容，明确整改任务要求、时间节点、工作流程等，确保问题不放过、措施有力度、整改见成效。

紧扣常态长效，建章立制抓整改。专题学习研究《组织部门加强巡视巡察发现问题督促整改工作操作流程》，严格执行《加强巡察整改日常监督工作规程（试行）》，完善干部监督联席会议制度，细化纪委监委、信访、审计、市场监管等20余个部门的协同配合责任，每月定期分析研判，全年累计互通问题线索228条，促进信息碎片化收集、系统化运用，形成齐抓共管的“叠加效应”。

紧扣突出问题，落细落小抓整改。紧盯制度执行不严、规矩意识不强、责任担当不够等问题，将巡察整改与单位目标考核、领导干部年度考核、评先评优、晋职晋级“捆绑”压责，确保巡察反馈问题整改到位、见底除清。2021年对5名工作不在状态、履职能力差的干部未再继续提名，取消2名党组织书记年度考核优秀资格，处理违规兼职取酬干部1名。

紧扣整改实效，强化督导抓整改。坚持把巡察问题整改与基层党建督导、班子运行分析、干部考察考核等工作统筹结合，采取查阅资料、实地查看、座谈走访、扫码测评等方式开展综合督查指导5轮，对巡察整改情况进行对账查验、多方印证。通过正面肯定、严肃提醒、常态跟踪确保整改实效。