四川新闻网消息 安岳县委组织部坚持以政治建设为统领，始终鲜明问题导向、目标导向、结果导向，着力在找症结、解难题、求突破上下功夫，抓实抓细组织工作延伸检视整改，为推动全市组织工作迈入“全省第一方阵”贡献安岳力量。

坚持目标导向 高站位统筹谋划

注重宣传动员。组织召开专题会议分析研究，安排部署延伸检视整改细化措施，以检视整改为突破推动组织工作干在实处、走在前列，奋勇争先、力争上游。

强化组织引领。成立以县委常委、组织部部长任组长的延伸检视整改领导小组，统筹协调检视整改工作重大事项，定期听取整改工作开展情况汇报，研究解决重大问题，明确研究室牵头负责日常工作。

突出标准提升。坚决落实全国组织部长会议“各级组织部门要以破解难题带动整体工作水平提升”精神要求，树牢“政治引领、标准提升、基础规范”理念，着力建设“红色组工、满意组工、智慧组工、活力组工”政治机关品牌，校准工作标尺。

坚持问题导向 全方位检视问题

对标对表领问题。严格对照问题清单，组织、干部、人才、公务员等各板块采取小组讨论方式，审查细照逐项分析，主动认领细化措施，形成组织工作问题基础台账。

深入调研找差距。开展组织工作大调研行动，围绕驻村干部重心转移、集体经济薄弱、职级晋升预期高、基层治理点多面宽等重点难点，科学确定调研课题13个，结合县级部门班子运行分析和乡村换届“回头看”，深入分析研判，找准差距短板，补充完善整改问题台账。

“开门评部”听意见。邀请党务工作者、普通党员群众、选调生、“普州英才”等代表通过观摩体验、互动交流、二维码评议等方式，创新开展“开门评部”活动，让党员干部、服务对象、基层群众监督评价，主动听取意见、发现不足，最终梳理汇总形成问题清单53条。

坚持结果导向 多举措整改提升

健全机制强推进。建立“1+1”跟踪问效机制，实行整治指导组专项督导、整改情况周报月结。坚持“清单制+责任制+销号制”，部班子成员带头落实责任、各业务股室积极履职尽责，全力以赴推动问题整改销号。

抓实基础促规范。分领域开展基层党建突出问题排查整改，建立货车司机党员流动党支部5个，精准研判形成干部工作两本动态分析台账，优化制定公务员职级晋升和事业单位管理岗位职员等级晋升原则，推进“青柠人才公寓”一期入场施工装修，组织工作基础更加坚实。

改革创新见成效。创新出台激励干部勇担当真作为争上游18条措施，开展“真干实为情况明、担当善为有办法、奋发有为争上游”干部评选表扬，建立“普州英才事业编制”20个，通贤镇文寨村成功纳入中央建设红色美丽村庄试点，创新推行城市治理“e线”报到工作模式，具有安岳特色的组工品牌初步成势见效。（供稿：安岳县融媒体中心 李永峰 潘政吉）