四川新闻网消息 今年以来，安岳县坚持“人才兴教”工作理念，全力搭建教师人才引育管用链条，开辟畅通教师成长“快通道”，正向激励教师人才安心、热心、舒心从教。

安岳县庆祝第38个教师节暨教育发展大会

定制资金扶持政策“定心丸”，助力教师安心从教。出台《安岳县激励教师安心从教八条措施》，细化生活资助、住房资助等礼包清单，兑现高层次教师人才扶持资金40余万元，吸引优秀教师人才来安岳安家落户。强力推进教师工作室建设，建立名师工作室32个、名班主任工作室10个、名校长工作室7个，每年拨付专项资金100万元，支持教师工作发展。保障教师工资福利待遇，确保义务教育教师平均工资不低于安岳县公务员工资收入水平，让教师在安岳安心从教。

2022年慰问困难的优秀教师

注入评价激励政策“强心针”，助力教师热心从教。教师领域获评“科技拔尖人才和学科带头人”14人、“普州英才——安岳名师”6人，纳入考核管理，享受县级专项津贴。为直系连续三代及以上从教的优秀家庭颁发“教育世家”终生荣誉，15个家庭获此殊荣。打通农村学校任教累计满30年教师职级晋升通道，520名教师通过专项通道完成职级晋升。鼓励优秀教师参政议政，提高进入“两代表一委员”名额比例，推荐当选县党代表47名、人大代表33名、政协委员50名，助力教师在安岳热心从教。

敷贴关爱服务政策“暖心膏”，助力教师舒心从教。健全县级领导联系服务教师制度，定期走访慰问优秀教师、退休教师、高层次教师等，组织开展关怀活动900余场次。实施“励耕计划”关怀帮扶行动，建立困难教师帮扶基金，帮助生活困难教师及家庭400余人，送去关爱资金90余万元。开展教师活动中心阵地建设，打造“教师之家”188个，覆盖教师近万人，常态化开展各类活动2000余场次。规范建设教师周转房2000套，为教师人才“减负松绑”，及时解决教师生活中的突出问题，助力教师在安岳舒心从教。（供稿：安岳县融媒体中心 刘小平 潘政吉）