四川新闻网消息 近年来，在安岳县委、县政府和上级工会的正确领导下，安岳县总工会紧紧围绕中心、服务大局，积极履行工会职能，始终坚持为职工服务、为党政分忧、为经济加油，为全县经济社会发展作出了积极贡献。
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| 开展技能竞赛活动 |
围绕大局干
助力全县经济社会发展
走进“中国柠檬之乡”“中国石刻之乡”安岳，感受最深的是处处洋溢着火热的激情与干劲，映入眼帘的是项目建设如火如荼、工厂生产马力十足。
为助力项目攻坚，安岳县总工会充分发挥工会职能，坚持“围着企业转、盯着项目干”，主动融入项目建设、服务项目建设，在项目建设中彰显工会担当、贡献工会力量。
“加油，稳住，我们一定能赢！”……前不久，资阳市第十五届“十万职工大练兵·大比武”劳动和技能竞赛的一场活动，在安岳采气作业区基地练兵场举行，来自高石梯集气总站中心站、岳118井中心站、岳101井中心站、管道巡护班的29名选手参与竞赛，通过理论考试和实际操作，重点比拼应急处置和关键操作技能等在采气生产过程中的应用，让参赛职工在活动中收获颇丰。
与此同时，安岳县总工会还组织开展了制鞋产业、川渝柠檬、校园厨艺、商超信息员服务等技能比赛16项，参与职工达到1.1万人次。
不仅如此，除了开展劳动竞赛提升技能活动，安岳县总工会围绕全县中心工作大局，全心助力经济社会发展，成立了安岳县制鞋产业园工会联合会。
“安岳县制鞋产业园工会联合会的成立，标志着安岳县产业工会建设开启了新篇章，也让上万名园区制鞋产业工人有了属于自己的组织和家园，为促进安岳制鞋产业发展提供有力的组织保障。”安岳县制鞋产业园工会联合会主席邹文华说，工会定期走进园区开展普法宣传及慰问活动，将关怀送到职工心坎上。
“柠”心聚力，安岳县总工会为柠檬发展助力。安岳柠檬，是富民强县的支柱产业。如今，安岳柠檬已发展成48万亩绿林，常年产量60万吨，占全国的70%。“安岳柠檬”地理标志品牌上榜，位居区域品牌100强榜中第14位，品牌价值190.64亿元，品牌强度835。安岳成为了全国唯一的国家级柠檬商品生产基地县、世界五大柠檬主产区之一，赢得了“中国柠檬看四川、四川柠檬看安岳”的美誉。
近年来，受疫情影响，安岳柠檬在国内外的销售受到一定影响。为了帮助果农销售鲜果，安岳县总工会到四川华通柠檬有限公司、安岳县芸珍柠檬专业合作社、安岳县鑫永盛柠檬发展有限公司等企业开展走访慰问，了解柠檬销售情况，关心企业困难职工，送去疫情防控物资和慰问金。
为确保广大果农柠檬畅销，安岳县总工会选择了安岳柠檬商会作为代购商家，并与之签订“以购代扶”采购协议，明确优先采购贫困户家中的柠檬鲜果，并保证送货上门；号召全县基层工会组织通过工会代购或职工自行购买困难户的柠檬等方式，把柠檬作为发放职工法定节日慰问品和送清凉、送温暖物资。截至目前，安岳县共有106个基层工会通过“以购代扶”购买柠檬36.8 万斤。主动争取资阳市总工会支持，发动市级机关工会组织在安岳采购柠檬鲜果35.4万斤。
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| 了解企业生产、职工工作情况 |
围绕职工转
着力提升职工生活品质
“‘娘家人’‘贴心人’，这是广大工会会员对工会组织的温馨称谓，对于工会而言是一份褒奖，更是一份沉甸甸的责任。我们以提升职工生活品质为目标，为职工群众提供多样化、精准化服务，做好暖人心、聚人心工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。”安岳县总工会负责同志作出这样的承诺。
部门联动帮。县总工会牵头，联合县人社、民政、住建、教体、残联、医保等单位，定期召开部门协调会议，根据各单位的职能和优势，有针对性落实帮扶措施，在就业、就医、就学、住房保障等方面全方位帮扶。近两年来，5名困难职工落实公租房、56名困难职工享受低保、52名困难职工子女享受助学贷款和助学金。
工会主动帮。开展“四季送”、常态化送温暖等活动，从生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业，从根本上帮助困难职工解困脱困。近两年来，争取上级资金，对在档困难职工帮扶生活救助115.17万元，子女助学救助9.118万元，医疗救助3.8286万元，技能培训12万元。
社会带动帮。县总工会积极整合社会资源，组织全国劳动模范李国华、爱心企业家蒙雪梅等12名爱心人士共同参与解困帮扶，共筹集资金16万余元帮扶困难职工。争取省困难职工帮扶基金会和县栋梁办对学生进行资助，近两年来共争取到助学帮扶资金20万余元。
值得一提的是，根据实地走访和网络“点单”情况，安岳县总工会建立了职工需求清单，专门安排100万元资金用于开展职工特殊困难帮扶，分别是“暖心生日蛋糕券”“暖心早餐”“暖心购物”“0元暖心观影”“0元暖心洗车”等活动，为广大职工提供“套餐式”服务，不断提升他们的获得感、幸福感。
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| 联合开展劳动争议诉调对接工作 |
开展诉调对接
让职工维权少跑路
“要是没有工会和法院的帮助，我的工伤赔偿款，不知何时才能拿到。”6月29日，当农民工李某拿到用人单位支付的工伤赔偿款时，欣慰地说。
原来，2020年11月，家住凉山州德昌县的农民工李某到安岳务工时不慎右手受伤，经鉴定为五级伤残。后因赔偿问题，多次与用人单位协商无果，无奈上诉至法院。
今年6月中旬，安岳县总工会掌握情况后，当即启动“工会＋法院”劳动争议诉调对接机制，依法帮其维权。最终，劳资双方达成了赔偿协议，用人单位一次性支付李某63万元。案结事了，这不仅让当事双方少跑路，还节约了司法成本。
这是通过“3+3+N”合作调解机制快速高效化解的一起纠纷。那么，该项机制有哪些好的做法、好的经验呢？
安岳县总工会职工(农民工)维权中心负责人介绍，通过整合县总工会、县人社局、县工商联的人民调解职能，衔接县委政法委、县法院、县司法局等部门指导参与，联合纠纷当事人基层组织、主管部门等属地管理职能，积极构建多部门联合矩阵，分层递进、衔接配合的劳动争议纠纷解决一体化机制，实现劳动争议纠纷源头化解、矛盾纠纷前端化解，简称“3＋3＋N”合作调解机制。
据悉，截至目前，通过深化“工会+法院”劳动争议诉调、创建“3+3+N”合作调解机制、成立安岳县劳动争议纠纷人民调解委员会，扎实开展工会维权工作，成功办理职工(农民工)维权案件92件，涉及金额650万元。
推动建会入会
为新就业形态劳动者筑“家”
“现在，我们货车司机也有了工会组织，不仅享受了工会送的各种福利,在外遇到事,工会组织也能为我们撑腰。”7月12日上午10时,当安岳县顺安达联合运输有限公司货车司机邓建送完第一趟货后,高兴地来到“司机之家”里吹空调、喝茶。
今年5月,安岳县成立了安岳县货运行业工会联合会，33家货运企业的806名货车司机和加入从业所属地乡镇（街道）的2562名货车司机有了自已的“家”。“很快，工会联合会在职工之家里安上了空调、买了饮水机和桌椅，还摆放有图书及防暑药品，并定期组织司机学习交通法规和安全知识，让司机们高高兴兴出门、安安全全回家。”安岳县货运行业工会联合会主席罗文华说。
近年来，安岳新就业形态劳动者大量涌现，如何让这一群体感受到党和工会大家庭的温暖呢？
安岳县总工会采取“月清单制+责任制”工作方法，采取“重点建、行业建、兜底建”模式，实现建会入会有效覆盖。相继成立4个家政工会、3个护工护理工会、包含货运行业在内的4个行业工会，快递小哥、商场信息员、网络主播、互联网营销师纷纷加入工会。截至目前，全县有新就业形态群体企业190家，建会率98.5%，吸纳会员8949人，入会率达99.3%，提前完成资阳市总工会下达2022年度新就业形态劳动者建会入会目标任务数。
让“家”建起来，还得转起来。安岳县总工会筹集资金打造“快递小哥之家”“商场信息员之家”，联合邮政、银行、移动公司、御君堂药房等爱心企业，建设“工会户外劳动者服务站点”等爱心港湾26个、爱心饮水点36个。先后开展技能、交通安全知识、心理健康等讲座培训6场，听众达1000人次。组织全县快递员、商场信息员等开展技能竞赛，吸引近300人参加比赛。推动“四季送”等普惠服务向新就业形态劳动者延伸覆盖。为首批县域内从事快递、网约送餐工作一年以上的473名新就业形态劳动者，集体投保“职工人身意外伤害互助保险”。评选 “最美快递小哥”“最美农民工”“最美网约送餐员”“最美货车司机”共36名。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。站在新的历史起点上，在县委、县政府和上级工会的领导下，安岳县总工会将团结带领全县广大职工群众，永葆进取之心，永续不竭之力，为安岳加快建设“一城一地”、崛起成渝中部贡献工会力量。（供稿：安岳县融媒体中心 刘先艳吴双桂）