四川新闻网消息 今年以来，安岳县纪委监委坚决贯彻落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，探索开展“四谈一单一承诺”的谈话方式，督促“一把手”增强落实主体责任的思想自觉、政治自觉，对标对表查找问题，切实找准全面从严治党的改进、提升方向。
 |
| 谈话会 |
“要切实担负全面从严治党主体责任和‘一把手’第一责任人责任，着力巩固发展风清气正良好政治生态，坚决将党中央推进高质量发展等重大决策部署贯彻落实到位……”今年以来，安岳县纪委监委坚决贯彻落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，探索开展党风廉政建设政治谈话工作方式。这是该县纪委监委负责人开展党风廉政建设政治谈话时的一番话。
据悉，安岳县纪委监委根据全县46个乡镇（街道）、54个部门履行党风廉政建设责任制、深化“改进作风、服务群众”工作以及政治生态分析评估情况，将工作推进滞后、出现违纪问题、群众满意度低的26名部门“一把手”纳入政治谈话对象中，目的在于督促“一把手”增强落实主体责任的思想自觉、政治自觉，对标对表查找问题，切实找准全面从严治党的改进、提升方向。
“我们采取‘四谈一单一承诺’的谈话方式，通过谈思想、谈责任、谈履职、谈纪律，制定‘廉政谈话提示单’，开展‘廉政承诺’，增强‘一把手’政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”安岳县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。
除此之外，该县纪委监委结合述责述廉工作，利用“室组地”协作模式，分批分层对联系各单位（部门）100名乡镇（街道）、部门“一把手”开展政治监督谈话，层层传导压力和责任，同步将谈话成果精准纳入该单位政治生态评估内容和政治“体检”中。
“这次谈话不仅一针见血地指出了我们履行“两个责任”存在的问题，还提出了具体可行的意见建议和方式方法，让我对镇机关干部队伍建设有了新思路，对优化镇域政治生态充满了信心、鼓足了干劲……”近日，在开展联系单位“一把手”谈话现场，文化镇党委书记杨蔚说到。
安岳县纪委监委相关负责人介绍，2022年以来，查处了42名科级领导干部，其中“一把手”13名，从查办案件和日常监督情况来看，“一把手”出问题，根子上是理想信念出了问题。安岳在探索实践中，总结提炼出政治谈话这一方式，能有效监督推动“一把手”和领导班子增强政治意识，全面落实党风廉政建设主体责任。
截至目前，已开展“一把手”党风廉政政治谈话70余人次，提出各类建议20余条，通过谈话督促整改问题11个。
“政治谈话的本质是政治监督，我们将通过政治谈话，推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对‘一把手’和领导班子监督实效。”安岳县纪委监委主要负责人金家文表示，下一步将健全“一对一”谈话机制，不断提高谈话针对性，持续压紧压实管党治党政治责任，督促“一把手”当好“领头雁”。（供稿：安岳县融媒体中心 陈丽 吴双桂）
