四川新闻网消息 绷紧安全弦，筑牢生命线。今年6月是第23个全国“安全生产月”，国网资阳供电公司认真落实四川省电力公司关于安全生产决策部署，统筹发展和安全，公司各基层单位结合自身安全生产工作实际，扎实开展“安全生产月”活动，营造良好的安全氛围，以高水平安全保障公司高质量发展。
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6月18日，在特高压500千伏成都东至十陵乐至段线路跨越10千伏线路线路临时电缆改接工程作业现场，乐至公司安全督查队队员与项目管理人员对现场“三措一案”执行、人员到位等情况开展“四不两直”联合安全督查。该司围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题扎实开展“安全生产月”活动。进行安全警示宣传教育，组织员工观看安全宣教片，加大“以案释法、以案为戒”警示教育力度，进一步筑牢安全生产防线；开展用电安全宣传“五进”活动，提升全社会的安全用电意识和保护电力设施的责任意识；强化作业现场安全管控，持续加大反违章查处力度，综合应用无人机巡检、布控球等技术，动态监控现场作业情况，精准定位并及时制止现场出现的违章行为；建立作业现场反违章标准化督查机制，运用作业现场点检卡，结合“现场督查+远程监控+四不两直”监督手段，覆盖高风险、多班组、多人员作业现场，确保作业现场安全可控、能控、在控。截止目前，乐至公司共组织全员进行安全大学习5次，组织400人进行安全答题，开展应急演练2次。
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“施工现场同进同出工作中，一旦发现安全隐患，必须强行停止作业……”6月17日下午，在安岳公司城郊供电所的支部安全专题党员大会上，党员以“安全”为话题进行现场交流互动，分享工作中的“心得体会”。该司创新开展“党建+安全生产”专题活动，各部门、班组、党支部结合实际，认真开展党建与安全的融合工作，系统谋划、举措有效、落地有痕。确立各部门、班组安全责任党员责任区与示范岗，明确职责，做好示范；党员在各项工作中主动亮出党员身份，主动遵守安全规定，接受群众监督。争创“无违章示范党支部”、争当“安全生产好书记”、争建“党员无违章示范岗”。该司号召全体党员发扬“支部建在连上”优良传统，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，贯彻落实上级党组织关于安全生产的重要指示精神，营造“反违章、除隐患、争先进”的良好局面，该司以安全管控永远在路上的执着，以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的态度，以精细、务实的作风，抓好安全生产工作。
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雁江公司聚焦安全生产形式主义等问题，通过党员、团员身边无违章大讨论、分层分类谈心谈话等方式，党组织书记与班组长、党员谈话204人次，党员团员安全承诺208人次。抓好党员安全技术攻关，聚焦突出问题开展专题培训，优化职责和流程，压实关键人员责任。聚焦安全责任清单不全等问题，梳理支部书记安全责任清单、岗位职责，明确党员示范区责任清单。抓好党员身边无违章活动，亮身份、明责任、强监督、做示范，发挥党员先锋模范作用。聚焦安全文化氛围营造不够等问题，悬挂安全警语50条，规范班组文化墙6个，征集安全一句话心得20条，收集 “安全大家谈”12篇，党员学习“三问三答”实现全覆盖，营造浓厚的安全文化氛围。聚焦“高效协同”的应急抢修机制不完善等问题，组建了一支青年党员攻坚团队，针对工作职责和流程开展讨论3次。
高新（临空）供电中心提前谋划，细化措施，将安全攻坚与服务工作深度结合，持续开展重要客户用电安全检查，组织党员服务队和青年志愿者走进企业生产车间、居民小区、酒店宾馆，对客户的变压器、配电箱、发电机、配电线路等电力设施进行隐患排查，详细记录发现的安全隐患，提出整改措施。同时，充分发挥自身专业优势，根据企业生产特点，积极了解并帮助分析企业用能情况，通过综合分析力调电费等专项能效诊断和电器设备运行管理、峰谷比例、无功补偿等情况，帮助企业优化用电方案，聚焦客户用电需求，以安全管理提升为抓手，持续开展重要客户走访工作，协助客户检查用电安全隐患，构建安全科学的供用电环境，全力为客户提供安全可靠的电力保障。
高压分公司结合该司具体工作，突出问题导向，紧盯重点工作，坚持系统观念，筑牢安全生产底线。该司开展“违章警示日”“安全责任日”分析讨论会，该司领导分别挂联班组开展讨论学习、现场抽问，深入探讨学习带来的启示和经验教训，认真查找身边存在的安全隐患和习惯性违章，并建立两个清单。在变电站设备集中检修现场，开展“亮身份、践承诺、作表率”主题活动，将“亮身份”行动常态化，为安全生产提供坚实的保障。成立“三化两制两军事”党员突击队，对标成都供电公司变电检修中心学习，为高质量落地落细“三化两制两军事”贡献运检力量。组织开展安全宣传标语精准定制上墙，根据班组特征，排查安全上墙资料，整改上墙资料12份。组织开展安全生产“一句话”心得感悟征集活动，同时由班组员工录制视频，形成《安全生产承诺》视频合集，以提升全员安全意识，形成抓好安全的共识。
为深化落实“四个管住”要求，资源公司强化外包队伍“同质化”管理，建立外包队伍及人员违章记分台账、违章记分纳入综合评价、实行反违章奖励、建立定期约谈机制、落实违章惩戒措施等五大“硬措施”，狠抓外包队伍在入网作业中“保命措施”的执行情况，将违章奖惩条款列入与外包队伍安全协议，每月定期公示通报外包队伍、人员违章记分台账，每季度按照外包现场反违章奖励标准给予奖励，形成反违章“硬约束”。坚持党建引领，全面推进安全文化落地，深入开展“三带三无作表率、百日攻坚保安全”等“党建+安全”活动，现场为党员代表发放安全礼包、佩戴红色袖标，发动党员代表带头在现场领学典型事故和易发违章案例，通过党员亮身份、做表率，构筑现场安全“红色引擎”。（供稿：资阳供电公司 张宇豪 郑大令 王琪 李羿萱 廖雪梅）
