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  • 雁江电力:“光明与文明”一路同行
  • http://www.newssc.org时间:2020-07-23 12:35来源:四川新闻网
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四川新闻网消息(记者 杨颜铭 摄影报道)近日,一则好消息在国网资阳市雁江供电公司传开,公司被评为国网四川省电力公司文明单位(2017-2019年度)。这让雁江电力人倍感鼓舞,斗志昂扬。

近年来,在文明建设方面,雁江供电公司取得了骄人的成绩:连续4年巩固并保持了“省级(最佳)文明单位”称号,国网资阳供电公司“先进集体”、国网四川省电力公司“安全生产先进集体”等多项荣誉。

从人到企,由点到面,先锋模范竞相涌现,各项荣誉接踵而来,多点发力勇当文明单位“排头兵”,让精神文明花拨蕊怒放。一个个闪耀的光环折射出了该公司在持续发力文明创建上的生动实践。

再次摘得“文明之花”,雁江供电公司到底有何绝招?

“文明+电网”

为雁江发展保驾护航  

近年来,雁江城市建设取得了飞速发展,一幢幢高楼拔地而起,一批批高档小区沿江兴建,夜间沱江灯光秀美引来游人如织。在打造美丽雁江的过程中,电力从未缺席。作为地方经济发展的先行官和生力军,雁江供电公司主动承担社会责任,努力打造“安全、坚强、智能、文明”电网,服务雁江千千万万用户,促进城市经济发展。

一直以来,雁江供电公司坚持将文明建设与提高供电优质服务水平相结合,推动公司各项工作取得了新突破。

据统计,去年全年售电量7.54亿千瓦时,同比增长10.27个百分点;所属两个水电站持续高效输送清洁能源,全年发电量1.58亿千瓦时;综合线损率7.8%,同比下降0.6个百分点;台区线损合格率94.07%;电费回收率100%。

电网结构明显改善,供电能力不断增强,运行稳定性和可靠性显著提高。

接入了“最强大脑”的智能配网,让雁江收获了什么?家住三贤公园附近的肖女士一语中的:“资阳的夏天就是个‘火炉’,我家一天到晚开空调,以前还担心会停电,现在一次都没停,再也不用担心半夜被热醒了。”

这样的感受在农村体现更显著。经过近两年农网攻坚战,雁江农村户均配电容量从1.02千伏安/户提升至1.32千伏安/户。在建成石河“安全用电示范村”基础上,持续打造保和镇六石包村、洞子弯村、南津镇观音堂村等3个“安全用电村”。说起农网改造村民们无不竖起大拇指,“告别低电压,迎来了敞亮新时代!”

同时,在服务政府重点工程项目建设上,公司开辟了供电服务绿色通道,高效推进“中国牙谷”等电力设施迁改工作;切实履行川渝第三通道建设属地协调管理职责,实现项目建设“零阻工”并提前7个月建成,充分彰显“资阳效率”和“资阳精神”。

开展安全心智系列活动

“文明+安全”

安全心智模式筑牢电力安全堡垒

“每年我们都会开展‘安全心智模式’专项活动,来凝聚员工的安全共识,并不断改进完善,让‘思想健康、行为规范、心态阳光’成为员工的自我需求。”雁江供电公司主要负责人向记者介绍。    

精益求精、独辟蹊径的雁江供电公司经过反复探索,创建了员工安全心智模式体系。坚持将企业文化核心价值理念融入安全生产实践中,以文化促安全提升员工安全意识、提升安全管控能力。

2014年开始,雁江供电公司与西南交大心理与研究与咨询中心合作,正式启动“安全心智模式体系建立及应用”。这也是省内第一家进行心智模式应用的试点企业。

“其实,发生安全生产事故很多时候都是发生在员工情绪不好的时候。我们希望通过心智模式的建立,帮助职工解决心理上的问题。”该公司主要负责人说道。深入到员工意识、情绪层面,来提升安全生产中的本质安全。

3.25“善爱我”心理关爱拓展活动、心理健康知识讲座为员工进行精神“松绑”、安全心智模式进班组,体验趣味游戏、进行团队协作……每年,公司都会开展形式多样的安全心智模式专项活动,为员工送去了实实在在的心理福利。

去年,雁江供电公司迎接供电所开展安全心智模式活动后,员工均表示颇有收获。“这样的活动以后应该多开展一些,对于强化员工安全意识,加强团队凝聚力有很好的效果。”迎接供电所负责人表示,通过培育员工“安全心智模式”,可以明显地发现,员工的思维发生了从“要我安全”到“我要安全”、从“他律”到“自律”的良好转变,有利于更好地为客户提供本质安全、稳定可靠的电力服务。

开展消费扶贫

“文明+红细胞”

10支服务队668名志愿者行走在帮扶一线

文明劝导、河道垃圾清理、溺水急救培训……7月19日,雁江供电公司联合区经信局、应急管理局、水务局等“红细胞”联盟单位志愿者到王二溪大坝开展社会责任日活动。

近日,雁江供电公司机关一支部“红细胞”志愿者到贫困村伍隍镇爆花村看望贫困户,送上连心卡、帮助清扫院坝、进行农副产品推销,让结对“亲戚”乐开了花。

“朱大爷,端午节来了,这是粽子和牛奶,祝老人家您身体健康。”这是今年端午节前夕,志愿者们相约到贫困村开展入户走访慰问的场景。

一直以来,该公司围绕“红细胞”工程开展高质量主题传播,10支“红细胞”(志愿者)服务队、668名“红细胞”志愿者常态实施“电力课堂”、“邻里守望”、助学关爱等多项志愿服务项目。

随着“红细胞”志愿服务品牌社会效应不断拓展,先锋模范也竞相涌现,公司员工蒋小康、李佳铭成了“领头羊”。今年高考,蒋小康出现在了考点附近,“就在这等着,看考生、家长有什么需要帮忙服务的。”高考期间他也在自己车上贴上了志愿服务义务送考的标识,一大早便开着车在城区帮忙接送考生,“学生们寒窗苦读不容易,这两天都是关键时候,力所能及为他们做点服务是应该的。”

今年5月,得知一位4岁小男孩家庭困窘病重入院,一腔爱心的李佳铭联合其他“红细胞”志愿者到医院看望,送去慰问金和营养品,“小洪平,还有没有哪里不舒服?乖乖输液,等身体好了,就可以好好玩玩具了。”坐在床边,她亲切询问小洪平的近况,嘘寒问暖,一言一语中透露着对男孩浓浓的关爱。

“红细胞”的身影还常常出现在贫困村。公司将志愿服务与脱贫攻坚有机结合,为贫困户改造室内线路,宣传安全用电、开展慰问谈心,线上线下齐发力,进行爱心“消费扶贫”,以实际行动助力脱贫攻坚。

插花活动

“文明+活动”

开“灿烂之花”结“丰硕之果”

一直以来,雁江电力公司坚持文化引领,围绕核心业务开展文化建设特色活动,发挥文化引领和辐射作用,推动卓越文化融入专业管理,进部室、进班组、进站所。

举办“追梦·创新·扬帆”职工文艺成果展示、“五·四”青工辩论赛、“墨香荷韵”美术培训,组织职工参演“送文化下基层、进班组”活动、“颂歌献给党·扬帆新征程”资阳市庆“七一”歌咏会……形式多样的职工文化体育活动让广大员工在舒缓压力的同时增进了团队凝聚力。

今年4月底举办的一场艺术插花活动让女员工们再次享受到公司送上的“福利”。“丰富了文化生活嘛,很有趣,也陶冶了情操,很棒。”不少员工表示,这样的活动不仅为大家提供了一个展示才艺的平台,去领略不一样的插花艺术,感受从自己手中绽放的浪漫,提高了审美能力,还加强了彼此之间交流。

内强素质、外树形象。公司还通过动员职工积极参加国网公司企业文化竞赛,来推动国网公司新时代价值理念和发展战略在广大员工中入脑入心、在基层一线落地落实。

下一步,雁江公司将积极探索文化课题企业落地项目,助推企业文化品牌传播。围绕为民服务、“三型两网”建设、脱贫攻坚战等主题,着力推进“文化示范点”建设、“红细胞”品牌拓展,以精神文化引导员工规范行为,融入企业发展。

回首文明创建,雁江电力人一路高歌,以服务全区经济社会发展为己任,用心点亮万家灯火,服务人民美好生活,助力繁荣雁江建设,新时代文明实践开出了灿烂花、结出了丰硕果。

 

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